Сибайский институт (филиал) федерального государственного бюджетного
образовательного учреждения высшего образования «Уфимский университет науки и
технологий» объявляет конкурс на замещение вакантной должности Главного научного
сотрудника (заведующий лабораторией) «Центр системных исследований развития
территорий и качества жизни населения» - 1,0 ед.

Место проведения конкурса – СИ (филиал) УУНиТ, г. Сибай, ул. Белова, д. 21, зал
заседаний Ученого совета.
Дата объявления конкурса – 14.09.2023
Дата начала приема заявок – 15.09.2023
Дата окончания приема заявок -03.11.2023
Дата проведения конкурса – 15.11.2023
Квалификационные требования:
1. Высшее образование в области экономики и/или политэкономии
2. Наличие ученой степени доктора наук по специальности «Экономическая
теория»;
3. Подготовка не менее 5 кандидатов наук;
4. Наличие государственных и ведомственных наград и почётных званий;
5. Владение знаниями в области экономической теории, институциональной
экономики, региональной и отраслевой экономики, устойчивого развития и семиотики;
6. Наличие не менее 50 научных публикаций в области экономической теории,
институциональной экономики, региональной и отраслевой экономики, устойчивого
развития и семиотики.
7. Количество публикаций научных статей в изданиях индексируемых в РИНЦ: не
менее 3 статьи (за календарный год, предшествующий году заключения трудового
договора).
8. Количество публикаций научных статей в изданиях входящих в Перечень ВАК
РФ: не менее 1 статьи (за календарный год, предшествующий году заключения трудового
договора).
9. Наличие за последние 5 лет не менее 10 статей в журналах, индексируемых в
международных цитатноаналитических базах данных Web of Science, Scopus, и др.
10. Опыт работы в качестве члена диссертационного совета по научной
специальности «Региональная и отраслевая экономика (экономические науки)»: не менее
5 лет.
Перечень количественных показателей результативности труда претендента,
характеризующих выполнение предполагаемой работы:
Выполнение не менее 3 из следующих 5 критериев:
1. Участие в работе научной группы, проводящей исследования в рамках
финансирования, полученного на конкурсной основе, из бюджетов всех уровней,
российских научных фондов, по хоздоговорам или контрактам или контрактам по
тематике научно-образовательной деятельности преподавателя (за календарный год,
предшествующий году заключения трудового договора) с объемом средств на каждого
члена коллектива суммарно, без НДС и учёта собственных средств УУНиТ не менее 50
тыс.
2. Количество публикаций научных статей в изданиях, индексируемых в РИНЦ: не
менее 3 статей в течение года.
3. Количество публикаций научных статей в изданиях входящих в Перечень ВАК
РФ: не менее 2 статей в течение года.
4. Наличие за последние 5 лет не менее 6 статей в журналах, индексируемых в
международных цитатноаналитических базах данных Web of Science, Scopus и др.
5. Участие в качестве члена совета в деятельности диссертационного совета,
созданного при Уфимском университете науки и технологий по научной специальности
«Региональная и отраслевая экономика (экономические науки)».

Условия трудового договора:
Трудовые функции:
1) научное руководство проведением исследований по важнейшим научным
проблемам фундаментального и прикладного характера, в том числе по научно-
техническим программам, непосредственное участие в их проведении;
2) формулирование новых направлений исследований и разработок, организация
составления программы работ, определение методов и средств их проведения;
3) участие в формировании планов научно-исследовательских, координация
деятельности соисполнителей, участвующих при совместном выполнении работ с
другими учреждениями (организациями) в порученных ему заданиях;
4) проведение научно-исследовательской экспертизы законченных исследований и
разработок;
5) обобщение получаемых результатов исследовательской деятельности;
6) определение сферы применения результатов научных исследований и разработок
и научное руководство практической реализацией этих результатов;
7) консультирование бакалавров и магистрантов по подготовке и защите
выпускных квалификационных работ;
8) руководство и консультирование соискателей ученой степени кандидата и
доктора экономических наук, подготовка и повышение квалификации научных кадров
соответствующей области знаний.
Срок трудового договора – до 31.08.2026.
Заработная плата: оклад – 49 500,00 руб.
Стимулирующие, компенсационные выплаты и социальные гарантии устанавливаются в
соответствии с законодательством РФ, Положением об оплате труда.

Претенденты для участия в конкурсе предоставляют:
а) заявление по установленной форме (заполняется на бумажном носителе и
собственноручно подписывается),приложение № 2к Положению о проведении конкурса
на замещение должностей научных работников, о конкурсной комиссии и порядке ее
работы при проведении конкурса на замещение должностей научных работников в
ФГБОУ ВО «Уфимский университет науки и технологий», утвержденномуприказом
УУНиТ от 07.03.2023 № 0533(далее – Положение);
б) сведения о претенденте по установленной форме (Приложение № 3к Положению);
в) копии дипломов о высшем образовании, о присвоении ученой степени, аттестата об
ученом звании;
г) сведения о научном стаже (на основании выписки из трудовой книжки или справки о
работе по совместительству);
д) документы, подтверждающие отсутствие у претендента ограничений на занятие
трудовой деятельностью в университете:
справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного
преследования, либо о прекращении уголовного преследования по
реабилитирующим основаниям;
медицинское заключение.
Претенденты, работающие в университете на момент объявления конкурса, документы по
пунктам в) и г) не представляют.
Претендент вправе предоставить также автобиографию, отзыв с последнего места работы,
резюме и иные материалы, которые наиболее полно характеризуют его квалификацию,
опыт и результативность.
По вопросам подачи заявки обращаться к секретарю конкурсной комиссии – начальнику
отдела правового и кадрового обеспечения Ягафаровой Диле Димовне, тел.: 8-34775-5-15-
66, e-mail:info@sibsu.ru